🚠🎷🎹
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🐟(撰稿:邹信菲)上海0—3岁婴幼儿家长和托育机构养育保育有指南了,促进托育服务高质量发展
2024/06/30柯初启🚪
管网压力智能监管系统,自来水管网数据在线...
2024/06/30阮龙霞😫
小家的心事 国家的大事
2024/06/30阎辉琼🐈
水利部:十年来全国新增水利工程供水能力约2000亿立方米
2024/06/30杭芸羽⛐
秘鲁总统:中秘两国像邻居隔着太平洋仍可相互拥抱
2024/06/30汪胜杰🕰
董明珠:小米“空调第一”不实
2024/06/29沈承娟🎳
推动文化和科技“双向奔赴”
2024/06/29慕容昌艺♷
视频“魅力北京”澳洲行|北京非遗文创入驻悉尼泡泡玛特展出
2024/06/29诸葛明悦m
宁德东侨:近邻党建引领营造“拴心留人”环境
2024/06/28贺丽壮r
余永定:为实现5%的GDP增速目标,中国需要加大国债发行规模
2024/06/28单于鸣滢🤫